人への感謝を何でもかんでも数値に置換えるというのは決してよいことではないけれども、でもなるべく、数値に置換えられるものはそうしていくということも、場合によっては必要。

会社の仕事で、お客さんと直接接する仕事で、
自分がお客さんのためにした仕事がうまくいき、
お客さんに喜んでいただいて、
売上も上げることができたなんていう場合は、
自分の仕事がある意味数値として評価され、
自分もそれをわかりやすくとらえることができるけど、

仕事の種類はそういうものばかりじゃないし、
自分の仕事の成果が数値としてわかりやすく現れる仕事ではない場合も多い。

そういう仕事の場合でも、何か工夫すれば、
今までは数値で表してはこなかったようなものを
何らかの数値の形で表すことかできるようになれば、
仕事をしている者にとっての励みになるかもしれない。

売上とか、金銭とかっていう数値化でなくてもかまわない、
社内でのポイントとか、そんな感じのものでも
自分が何かをしたことによって誰かからポイントをもらえたりすれば、
自分の仕事の成果について今までとはちがうとらえ方ができるんじゃないかな。